Denetlenen Çalışan, Komitenin, doğrudan veya dolaylı raporlama hatları veya bir ofis, bölüm veya işletme için yönetim sorumluluğunuz sonucunda denetim sorumluluğunuz olduğunu belirlediği kişi anlamına gelir.
Denetleme deneyimi yanıtınızı nasıl tanımlarsınız?
“Denetleme Deneyiminizi Tanımlayın” Örnekler “Son iki yıldır şu anki işimde süpervizörlük yapıyorum. Kariyerim boyunca, şirketin büyümesi için zorunlu olduğunu düşündüğüm yeni pozisyonlar bulma konusunda eşsiz bir fırsatım oldu ve bu pozisyonlar için işe alabildim.
Denetim deneyimim olduğunu nasıl söyleyebilirim?
Evet, özgeçmişine koy. "Kıdemli ekip üyesi olarak diğer ekip üyelerinin çalışmalarını denetledim" gibi bir şey söyleyebilirsiniz. Buna katılıyorum. Kendinize süpervizör demeyin, ancak herhangi bir gözetim görevini içeren iş görevlerini kısaca tanımlayabilirsiniz.
Denetlenen çalışanlar için ne koyabilirim?
Bu soruyu doğru cevaplarken birkaç noktayı vurgulamak isteyeceksiniz. Denetlediğiniz çalışan sayısını belirtin; Farklı sayıda kişiyi denetlediyseniz, bir aralık verin. Günlük olarak olmasa bile, çalışanlarınızın sahip olduğu veya halihazırda denetlemekte olduğunuz kapasiteyi belirleyin.
Hangi yaşta yönetici olmalısınız?
2012 Harvard Business Review makalesine göre, çoğu şirket yöneticilerini 42 yaşlarındayken eğitiyor.
Küçük bir yönetici olabilir mi?
Eğlence endüstrisinde (yukarıda tanımlandığı gibi) istihdam edilen 15 gün ila 18 yaş arasındaki reşit olmayanların çalışma iznine sahip olmaları ve işverenlerin DLSE tarafından verilmiş bir istihdam iznine sahip olmaları gerekir.
16 yaşında bir fritöz kullanabilir mi?
Unutmayın: Çocuk işçiliği yasaları, soda çeşmeleri, öğle yemeği tezgahları, snack barlar ve kafeterya servis tezgahları dışında, 16 yaşından küçük işçilerin yemek yapmasına izin vermez. Restoranlarda yemek pişiren genç işçiler, özellikle fritözlerde yemek pişirirken veya fritözlerin üzerindeki havalandırma deliklerini temizlerken yanık yaralanmaları riski altındadır.
Küçükler hangi işleri yapamaz?
Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA), 18 yaşından küçüklerin tehlikeli olduğunu düşündüğü herhangi bir işte çalışmasını yasaklar. Bu meslekler arasında kazı, patlayıcı üretimi, madencilik ve birçok güçle çalışan ekipmanın işletilmesi yer almaktadır.
17 yaşında biri ara vermeden ne kadar çalışabilir?
Okuldan ayrılma yaşının üzerindeyseniz ancak 18 yaşın altındaysanız dinlenme molaları Genellikle aşağıdakilere hakkınız vardır: günde 4 saat 30 dakikadan fazla çalışıyorsanız 30 dakikalık dinlenme molası. Her iş günü arasında 12 saat dinlenme.
17 yaşında iş bulmak neden bu kadar zor?
İşverenler, daha yüksek düzeyde bir ücret ödemek zorunda kalırlarsa, bunu garanti edecek deneyim ve becerilere sahip birini bulabileceklerini düşündüklerinden, özellikle deneyimsiz veya en düşük beceriye sahip olanlar için en zor olanıdır.
16 yaşında işsiz olmak normal mi?
Hayır, kötü değil, bir işin yok ve 16 yaşındasın. Ama gerçekten gidip bir iş bulmalısın. Ya da gerçekten iyi olduğunuz ve yapmaktan keyif aldığınız bir işiniz varsa kendi şirketinizi kurun. Ve bundan asla bıkmayacağınızı bilin.
16 yaşında en çok kazandıran işler nelerdir?
İş fırsatları arıyorsanız, gençlerin göz önünde bulundurması gereken 15 yüksek ücretli iş:
- Kasiyer. Ulusal ortalama maaş: Saatte 10.55$.
- Aktör. Ulusal ortalama maaş: Saatte 11.00$.
- Satış Asistanı. Ulusal ortalama maaş: Saatte 11,06 dolar.
- Sunucu.
- Cad.
- Cankurtaran.
- Perakende satıcısı.
- Peyzaj işçisi.