Bu genellikle kişinin sabıka kaydı olmadığını söylediği anlamına gelir. Bondable, kişinin bir şirketin sigortacısı tarafından kapsanması gereken ve onları çalışan hırsızlığına veya kaybına karşı koruyan geçmiş kontrollerini geçeceği anlamına gelir.
İş başvurusunda bondable ne anlama geliyor?
Bağlanabilir olmak, gelecekteki işvereninizin, bir çalışanın hileli, dürüst olmayan veya suç teşkil eden faaliyetlerinin doğrudan bir sonucu olarak ortaya çıkan herhangi bir kayba karşı güvence altına alınması ve korunması anlamına gelir. Bağlanabilirseniz, güvenilir ve güvenilir olduğunuz anlamına gelir.
Sözleşme imzaladıktan sonra işten ayrılabilir miyim?
Bir iş sözleşmesi imzaladıktan ve işe başlamadıktan sonra, kişi hala bir çalışandır. Ancak bu, iş sözleşmenizi imzaladıktan sonra iş teklifini reddedemeyecekleri anlamına gelir. Bunun yerine, yasal olarak tanımlandığı için sözleşmeyi feshetmeleri gerekecek.
Hindistan'da iş için bir tahvil imzalamak iyi mi?
Çözüm. İstihdam teminatı, işverenin menfaatini korumak için gerekli olduğundan makul kabul edilir. Ancak, sözleşmede işçiye getirilen sınırlamaların “makul” ve “gerekli” olması, işverenin menfaatlerinin korunması veya bonoların geçerliliğinin incelemeye alınmasıdır.
Bir bono imzaladığınızda ne olur?
Kefalet ayarlayıp bir sözleşme imzalarsanız, “Tazminatçı” olarak bilinirsiniz. Kefalet bonosu sözleşmeleri sigortaya benzer. Kefalet ödeyerek, tutuklanan kişinin cezaevinden çıkmasına izin verilmesi karşılığında mahkemeye çıkacağına dair mahkemelere söz veriyorsunuz.
Bir şirket tahvilinden nasıl kurtulursunuz?
8 Cevap
- şirkete yeniden katılma teklifi
- gelir kaynağınız ve işsiz olduğunuz için tahvil tutarını ödeyemediğinizi belirtin.
- Şirket, tahvil tutarını faiziyle birlikte geri almak için aleyhinize yasal işlem başlatabilir.
- aleyhinize karar çıkarsa parayı ödemek zorunda kalacaksınız.
Bir hizmet sözleşmesini nasıl bozarsınız?
İş sözleşmenizde, şirketten ayrılmak istemeniz durumunda, şirkete birkaç ay önceden bildirimde bulunmanız gerektiğini belirten bir madde bulunmalıdır (bir ay ile üç ay arasında herhangi bir şey olabilir).
Hizmet sözleşmesi tutarı nedir?
İstihdam sektöründe hizmetten bahsediyorsanız, şirketin söylediği tutarı ödemeniz gerekir ve şirketten ayrılabilirsiniz. Anlaşmayı bozmada suç yoktur, anlaşmada belirtilen şartlar ve koşullara karşı işten ayrılma konusunda Rs iki lakh ödemenin hukuki sorumluluğu vardır.
Filipinler'de istihdam bonosu yasal mı?
PH için kısa cevap - Evet, bir eğitim bağı yasaldır.