Korumalı PTO nedir? Korumalı PTO, hasta olduğunuzda, bir aile üyesine bakmanız gerektiğinde veya işinizi kaybetmenize neden olan diğer beklenmedik olaylar için ücretli ve devamsızlık korumalı işten uzak kalma süresi sağlar. Toplam PTO kazanma oranınız iki ayrı bölüme ayrılmıştır: PTO ve Korumalı PTO.
Erken ayrılmak için korumalı PTO kullanabilir miyim?
Korumalı PTO, hasta olduğunuzda, bir aile üyesine bakmanız gerektiğinde veya işinizi kaybetmenize neden olan diğer beklenmedik olaylar için ücretli ve devamsızlık korumalı işten uzak kalma süresi sağlar. Korumalı PTO, hemen hemen herhangi bir nedenle vardiyanızdan yokluğu veya geç varış veya erken ayrılma durumunu karşılamak için kullanılabilir.
Ppto'yu Walmart'ta ne zaman kullanabilirsiniz?
Bilgilendirilmemiş gönderilerinize gelince: PPTO'nuzu, yeterli olduğu sürece istediğiniz zaman kullanabilirsiniz. Geç gelmek, eve erken gitmek, bir gün izin almak için kullanabilirsiniz. Ne istersen onu kullanabilirsin. PTO'yu kullanamayanlar sadece 90 gün beklemek zorunda olan yeni işe alınan kişilerdir.
PTO'nun onaylanması gerekiyor mu?
PTO'nun yasal, beklenmedik hastalık veya acil durumlar için kullanılmadığı sürece, PTO'yu almak için amir ve İnsan Kaynakları'na iki gün önceden bildirimde bulunulması gerekir. (PTO istemek için Ücretli İzin formunu kullanın.) Her durumda, PTO, çalışanın amiri tarafından önceden onaylanmalıdır.
PTO biriktirmek ne kadar sürer?
Aylık ödeme alıyorsanız, yıllık tahakkuk eden toplam saat sayısını yıl içindeki 12, aya bölersiniz. Ayda iki kez ödeme alıyorsanız, toplam saati 12'ye bölersiniz. Örneğin, yılda 15 gün izin alırsanız, bir yıl boyunca toplam 120 saat PTO tahakkuk ettirirsiniz.
Bıraktığınızda PTO nasıl çalışır?
Bir çalışan işten ayrıldığında, işten çıkarıldığında veya işten çıkarıldığında, tahakkuk eden, kullanılmayan tüm tatil süreleri çalışanın son maaşına dahil edilmelidir. Kaliforniya yasalarına göre, PTO ve tatil, çalışan tarafından kazanılan ancak henüz ödenmeyen ücretlerdir. Tatil veya PTO kazandığınızda, elinizden alınamaz.
Bir çalışanın işine son verilirse veya eksi PTO bakiyesi ile işten ayrılırsa ne olur?
Bir çalışanın işine son verilirse veya eksi ödenmiş izin bakiyesi ile işten ayrılırsa, avans olarak verilen maaşı son maaşından düşebilirsiniz. Buradaki anahtar kelime, eyalet yasalarınıza bağlı olduğu için “güç”tür. Ancak federal yasa, avans ödemesinin düşülmesine izin verir.