Normalde kullanım şekli basittir: "Hafta sonları açık müsaitliğim var." Bu sadece hafta sonları her zaman çalışmaya müsait olduğum anlamına gelir. "Pazar günü açık müsaitliğim var", Pazar günü istediğiniz zaman çalışmaya uygun olduğunuz anlamına gelir. Ödeme veya benzeri bir şeyle bağlantılı değil.
Başvuruda kullanılabilirlik için ne koyabilirim?
Zaman kısıtlamanız yoksa ve istediğiniz saatte çalışmaya uygunsanız, başvurunuza “açık kullanılabilirlik” yazın. Örneğin, "06:00 - 23:00" yazmayın. Yedi kere. Potansiyel işvereninizin, mümkünse herhangi bir programa katılmaya istekli olduğunuzu hemen söylemesini kolaylaştırın.
İş başvurusunda uygunluk ne anlama geliyor?
1. Bir işe alım görevlisinin "Açık müsaitliğiniz var mı?" diye sorması ne anlama gelir? Mülakatlar açısından, açık uygunluk, takviminizde mevcut toplantı çakışmalarının olmadığı ve işe alım yöneticisinin bir röportaj planlamasını kolaylaştırdığı anlamına gelir.
Uygunluğu bir özgeçmişe koymalı mısınız?
Mülakat için uygunluk konusunu kaydedin. Özgeçmişinize müsaitlik tarihlerini eklemeyin.
Bir e-posta kullanılabilirliğine nasıl yanıt verirsiniz?
E-posta Yanıtı:
- '(şirket adı) ile görüşmeye davet ettiğiniz için teşekkür ederiz.
- “Evet, seninle röportaj yapmayı çok isterim…”
- “Evet, hafta boyunca birkaç kez görüşmeye hazır olabilirim…”
- “(İş pozisyonu) için görüşme daveti için teşekkür ederiz.
Bir özgeçmişte kullanılabilirliği nasıl listelersiniz?
Özgeçmişinizde müsaitlik durumunuzdan bahsederken mümkün olduğunca spesifik olmak önemlidir. Sadece yarı zamanlı veya mevsimlik iş aradığınızı belirtmekten kaçının. Kişisel programınızda herhangi bir esnekliğiniz yoksa, hafta boyunca tam olarak müsait olduğunuz saatleri belirtebilirsiniz.
Hemen katılabilirim nasıl diyorsunuz?
Örnek Cevaplar:
- Ne zaman başlamama ihtiyacın olursa, yarın da dahil olmak üzere başlamaya hazırım.
- Başlamadan önce desteleri temizlemek için birkaç güne (ya da bir ya da iki haftaya) ihtiyacım var (ya da çok memnun olurum), ama o zamandan önce bana ihtiyacınız olursa esnek olabilirim.
Başlamak için ne zaman müsait olursunuz?
Başvuru sahiplerine, işe alınacaklarsa hangi tarihte işe başlayabilecekleri sorulur. Yeni bir pozisyona başlamak için en yaygın zaman çerçevesi, iş teklifini kabul ettikten sonraki iki haftadır.
Beklenen maaş sorulduğunda en iyi cevap nedir?
En İyi Cevapları Vermek İçin İpuçları Soruyu, "Maaş beklentilerim deneyim ve niteliklerime uygun" gibi geniş bir cevapla deneyebilirsiniz. Veya, “Bu benim için doğru işse, maaş konusunda anlaşabileceğimize eminim.” Bu, müzakere etmeye istekli olduğunuzu gösterecektir.
Maaş aralığı vermek daha mı iyi?
Yeni bir iş ararken, aklınızda bir maaş aralığına sahip olmak (yalnızca hedefiniz değil, aynı zamanda kârlılığın yanı sıra makul bir potansiyel artış) size bir perspektif duygusu verir ve iş aramaya yön verir. Maaş aralığını göz önünde bulundurmak, iş görüşmelerine hazırlanırken de sizi güçlü bir konuma getirir.
Bir işveren maaş gereksinimleri isterse ne olur?
Sohbeti her zaman diğer işlerde aldığınız maaşa değil, becerilerinize ve role katacağınız değere yönlendirmek en iyisidir. Ancak mevcut maaşınız sorulursa dürüst olun. Rakamları şişirdiğinizi keşfetmek, iş teklifinin kaybedilmesine neden olabilir.
Maaş gereksinimleri için pazarlık yapılabilir mi?
Başvurunuza "maaş tartışılabilir" ifadesinin eklenmesi, pozisyon için fazla nitelikli görünmediğiniz sürece sizi mutlaka dezavantajlı duruma sokmaz. Maaş beklentisi belirlemeye gelince, yeteneklerinizi olduğundan daha ucuza satmak istemezsiniz, ancak aynı zamanda kendinizi göz önünde bulundurarak fiyatlandırmak da istemezsiniz.
Bir özgeçmişe nasıl maaş koyarsınız?
Maaş geçmişimi paylaşmanın en iyi yolu nedir?
- Genel terimler kullanın. Kesin bir miktar eklemek yerine genel bir sayı verebilirsiniz.
- Bir aralık kullanın. Mevcut göreviniz boyunca maaşınız arttıysa, bir aralık veya başlangıç maaşı ve mevcut maaş sağlamayı tercih edebilirsiniz.
- Kesin bir sayı sağlayın.
Beklenen maaşı özgeçmişe nasıl koyarsınız?
Maaş geçmişini en alta koyun. Maaş geçmişinizi özgeçmişinizin altına ekleyin. “Maaş Tarihi” başlıklı kendi bölümünü yapın. Altına bir kurşun noktası yapın ve menzilinize koyun. Aralığınızdan sonra parantez içinde “(pazarlık edilebilir)” ekleyebilirsiniz.
Özgeçmişinize asla koymamanız gereken şey nedir?
Özgeçmişinize koymamanız gerekenler
- Çok fazla bilgi.
- Sağlam bir metin duvarı.
- Yazım hataları ve dilbilgisi hataları.
- Nitelikleriniz veya deneyiminizle ilgili yanlışlıklar.
- Gereksiz kişisel bilgiler.
- Yaşınız.
- Eski bir işveren hakkında olumsuz yorumlar.
- Hobileriniz ve ilgi alanlarınız hakkında ayrıntılar.
CV'de maaşı nereye koyarsınız?
Sorunuza CV'nizin sonunda, referanslarınızı listelemeden hemen önce mevcut maaşınızı ve beklentilerinizi belirtebilirsiniz. Maaşınızı belirtirken toplam brüt tutarınıza bakın, varsa ödenek ve komisyonları ekleyin. Beklenen ücrete gelince, bunu işe kattığınızı düşündüğünüz değere dayandırın.