Araba sorunları her zaman iyi bir bahanedir, ancak bazı potansiyel karma geri tepme sunarlar. Bu nedenle, o üç günlük haftasonuna avantajlı bir başlangıç yapabilmek için araba arızaları hakkında yalan söylediğinizde, yasal olarak işe gitmenizi engelleyecek ama aynı zamanda düzeltilmesi çok pahalı olmayacak bir şey uydurduğunuzdan emin olun.
İşi kaçırmak için iyi bir bahane nedir?
Hastalık, ailevi acil durumlar, araba sorunu veya önemli randevular gibi işi kaçırmanızın birçok nedeni olabilir. Bazı mazeretler izin almak için meşru nedenler olsa da, diğerleri profesyonelce veya sorumsuz görünebilir - özellikle de aynı mazeretleri alışkanlıkla kullanıyorsanız.
Patronunuza arabanızın çalışmayacağını nasıl söylersiniz?
Araç Mazeretleri “Arabamı çalıştıramıyorum. Sanırım pil ölmüş." Bu, tüm gün izin alacağınızı garanti etmek için iyi bir bahane. Bir başka güzel şey de patronunuza işe giderken benzininizin bittiğini söylemektir. Çaba için size bir “E” verebilir.
Bazı iyi bahaneler nelerdir?
İşten Çıkmak İçin Bahaneler: İyi ve Kötü
- İşten çıkmak için 12 iyi bahane Çoğu durumda, izin talep ederken kullanılacak en iyi mazeret dürüst olanıdır.
- Gıda zehirlenmesi.
- Grip veya başka bir bulaşıcı hastalık.
- Aile acil durumu.
- Randevular.
- Araba sorunları.
- Ailede ölüm.
- Evcil hayvanınızın veterinere gitmesi gerekiyor.
Bazı iyi hastalık bahaneleri nelerdir?
İşte Çalışmadan En İyi 9 Bahane:
- Nezle.
- Sırt ağrısı.
- Kaza sonucu yaralanma.
- Stres.
- Elektif cerrahi.
- Depresyon.
- Endişe.
- Nezle, soğuk algınlığı.
Kaybolmanın meşru nedenleri nelerdir?
Eksik İş İçin İyi Mazeretler
- Kişisel Hastalık. Yataktan kalkıp işinizi yapamayacak kadar hastaysanız veya özellikle bulaşıcı bir hastalığınız varsa, işten ayrılmanız gerekecek.
- Planlanmış Randevu.
- Aile veya Evde Acil Durum.
- Kontrolünüz Dışında Beklenmedik Durumlar.
- Onu Kazanmak İçin Çok Çalıştınız.
Son dakika işten çıkmak için iyi bir bahane nedir?
İşten ayrılırken en çok kullanılan mazeretler Hasta bir çocuk ve işvereninize okuldan veya kreşten döneceklerini bildirmek. Patlak lastik ve işvereninize evden çalışmak veya bugünün işini kaçırmak istediğinizi bildirmek. Veya genel araba sorunu. Genel araba sorunları ve işvereninize işe gelemeyeceğinizi bildirmek.
No call no show için iyi bir bahane nedir?
İşte iş yerinde arama yapılmaması durumunda kullanabileceğiniz bazı iyi bahaneler.
- Kişisel Acil Durum. Acil durum kimsenin beklemediği bir şeydir.
- Aile acil durumu.
- Aile üyesinin kazası.
- Bir aile üyesinin teslimatı.
- Kendini iyi hissetmiyorum.
- Eski evcil hayvanınızın ölümü.
- Çocuğun okul sorunu.
No call no show ne kadar kötü?
Çağrı yok, programa gelmeme ciddi bir suçtur. Bir çalışanın işe gelmemesi ve kimseye haber verme zahmetine girmemesi, diğer çalışanları ve hatta bir bütün olarak işi ciddi şekilde etkileyebilir.
No call no show seni kovulacak mı?
Çalışan sözleşmenizdeki no call no show politikası, önceden haber vermeksizin planlanmış bir vardiyayı kaçırırsanız kovulabileceğinizi belirtir. Çoğu iş, çalışanların mümkün olduğunca çok bildirimde bulunmalarını veya işe gelemezlerse kendi yerlerini bulmalarını gerektirir.
No call no show fesih sebebi midir?
“Arama yok, gelme” ifadesi, bir çalışanın işverene haber vermeden işten ayrılmasını ifade eder. “Arama, gelme” politikası, çalışanlara, çalışanın yokluğunu önceden bildirmeden işe gelmemenin sonuçlarını açıklar. Bu durumda işçinin işine son verilebilir.
Bir çalışanı işe gelmediği için işten çıkarabilir misiniz?
Bir çalışan işe gelmediğinde, işveren genellikle zor bir duruma düşer. Çalışan güvenilir olsa da, ortaya çıkmaması şirketin verimliliğini tehlikeye atar. Bu nedenle çalışan, çalışanı işten çıkarmak isteyebilir. Çoğu durumda, bu tamamen yasaldır.
İşe gitmezsen ne olur?
İşten ayrılma, bir çalışanın amirine haber vermeden veya izin talep etmeden ardışık günlerde işte beklendiği gibi gelmemesi durumunda ortaya çıkar. Uzun süreli devamsızlık istifa olarak kabul edilir.
İşi terk etme geçmiş kontrolünüzde geçerli mi?
Pek çok insan, özgeçmişlerinden kısa süreli bir işi bırakırlarsa veya kovuldukları işten bahsetmeyi ihmal ederse, bunun bir arka plan kontrolünde ortaya çıkacağından endişe duyuyor. Bu pek olası değil, çünkü hayatınıza yönelik bir FBI soruşturması gibi değil. Ancak, bir arka plan kontrolünde görünmesi olası değildir.
No call no show olan bir çalışana ne demeli?
Şirketin katılım politikasını açıklayın. Çalışana, arama yapmamanın, gelmemenin yasak olduğunu ve ciddi bir suç olarak kabul edildiğini açıkça söyleyin. Şirketin onun yokluğuna hazırlanabilmesi için araması gerektiğini açıklayın. Aramamak, iş arkadaşlarına ve yöneticilerine sorun çıkarır.
No call no show çalışanı ile nasıl başa çıkıyorsunuz?
Çalışanların Aramaması, Görüşme Yapmamasıyla Başa Çıkmanın 5 Yolu
- Çağrı Yapmama, Göstermeme Politikasını Yerinde Alın. Eksik iş için yönergeleri özetleyen çalışan el kitabınıza bir politika yükleyin.
- Politikayı Uygulayın.
- Programlama Uygulamalarınızı İyileştirin.
- Yeni Çalışanlara Kuralları Öğretin.
- Çalışanlarınızla İletişim Kurun.
No call no show Walmart kaç puandır?
dört
İşten nasıl çağırırım?
Çalışmak İçin Hasta Olmak İçin İpuçları
- En kısa sürede arayın. Patronunuza hastalığınızı mümkün olan en kısa sürede bildirin.
- Kısa tut. Hastalığınız hakkında çok fazla ayrıntıya girmeyin.
- Ekibinize bildirin.
- Kullanılabilirliğinizi açıklayın.
- Herhangi bir önemli bilgiden bahsedin.
- Takip etmek.
- Zamanlamasını düşün.
- Bir telefon görüşmesinden kaçının.
Aile aciliyeti olarak kabul edilen nedir?
Aile aciliyeti olarak nitelendirilen nedir? Bir aile acil durumu, genellikle aile üyelerinizin (ebeveynleriniz, çocuklarınız, eşiniz vb.) sağlığını ve/veya güvenliğini etkileyen beklenmedik bir olaydır. Ailevi acil durumlar arasında araba kazaları, ölüm, ciddi hastalıklar vb. sayılabilir.
Bir işveren ailenizin acil durumunun ne olduğunu sorabilir mi?
Evet, işvereniniz ailenizin acil durumu hakkında soru sorabilir ve bunun için işten ayrılmanıza izin vermek ZORUNDA DEĞİLDİR – işveren yasal olarak işiniz ve aileniz arasında seçim yapmanızı sağlayabilir (ve işverenler bunu her gün etkili bir şekilde, hatta daha incelikli yollarla yapar – bu tür çalışan anne babaların aşağıdakilerle çelişen çalışma programlarını gerektirmesi gibi...
İyi aile acil durum mazeretleri nelerdir?
Birinci dereceden bir aile üyesinin veya bakımınızdaki başka bir aile üyesinin trafik kazası veya benzeri bir kazası. Yakın veya geniş bir aile üyesinin ölümü veya cenazesi.
Aramak için bir sebep vermek zorunda mısın?
Hiçbir federal yasa, işverenlerin çalışanlara neden hasta olduklarını sormalarını yasaklamaz. İşe ne zaman dönmeyi umduğunuz gibi sorular sormakta özgürler. Ayrıca, bir doktordan alınan bir not gibi, hastalığınıza dair kanıt sağlamanızı da isteyebilirler.
Uykusuzluk hastalanmak için bir sebep mi?
Bu yüzden benim için uykusuzluk, sizi aramak için bir neden değil - Ben daha çok dışarıda olurum. Eğer size özelse, kesinlikle bir ruh sağlığı/uyku günü ayırın. Her ne hissediyorsan onun için hasta bir gün geçirebilirsin. Ayda bir gün hastalanırsanız, bunu almaya hakkınız vardır.
Hangi hastalıklar sizi işten alıkoyabilir?
Normal hastalık izninizi aşmanıza neden olabilecek beş hastalık veya durum:
- Sırt yaralanmaları ve sorunları. Sırt ağrısı, ağrının en yaygın nedeni olarak yalnızca baş ağrısından sonra ikinci sıradadır.
- Zihinsel hastalık.
- Kalp hastalığı ve felç.
- Yengeç Burcu.
- HIV/AIDS.
Hasta değilken nasıl hasta olunur?
Hasta Olduğunda Nasıl Çağrılır
- En kısa zamanda onlara haber verin.
- Kısa tut.
- Ekibinizi de uyarın.
- Yardım edebileceksen yalan söylememeye çalış.
- Yapabildiğiniz kadar kayıp eseri telafi etmeyi teklif edin.
- Takip etmek.